Nous aidons vos managers à réinventer la façon dont ils pensent, ressentent et jouent leur rôle.

Le management « command & control » se transforme en leadership éclairé avec la mission de renforcer l’engagement et l’auto-organisation des collaborateurs pour assurer la performance de demain. Le leader sait créer une ambiance où les gens se sentent valorisés et autorisés à prendre des initiatives. Il sait aussi transformer ses collaborateurs en apporteurs de solutions plutôt qu’en apporteurs de problèmes.

Outre d’exiger un travail personnel sur soi, sur ses rapports au pouvoir et à la confiance, cette mission nouvelle nécessite un accompagnement inspirant pour trouver le rythme et la progressivité adaptés à vos ambitions.

 

Nous mettons à la disposition de nos clients :

  • Les AgilGames, 6 jeux de cartes qui structurent et facilitent la progression des managers et de leur équipe vers l’agilité dans différents domaines : responsabilisation, engagement, délégation, confiance, conscientisation, résolution de problèmes.

 

 

 

AgilGames

 

 

 


  • Le jeu « Reconnaître et apprivoiser ses émotions » édité par Aleoz et pour lequel nous sommes certifiés. Ce jeu permet de se libérer des émotions qui nous freinent pour donner libre cours à nos talents et à nos compétences.

Voir page sur le site

 

 

 

  • Des coachs experts de l’innovation managériale pour vos accompagnements individuels et de groupe,et  qui sont tous membres de notre réseau.

 

« Le patron, c’est le fil d’un collier. On ne le voit pas, mais c’est ce qui tient toutes les perles ensemble ». Hubert de Boisredon PDG d’Armor