Notre gamme d’outils de facilitation de nos ateliers et formations est large et adaptée aux situations :

  • starters pour lancer la dynamique au début des séances,
  • activités pédagogiques pour stimuler la participation et faciliter l’apprentissage photolangage, construire le futur, traiter un problème…,
  • animations et ateliers d’expression par la créativité : fleur de lotus, speed boat, audience privée,  Lego Serious Play ®, story telling…
  • outils de l’Intelligence Collective : Word Café, Forum Ouvert, Pro-Action Café, Cercle sociocratique… par des professionnels des outils de l’Intelligence Collective,
  • outils de Teambuiding pour favoriser l’esprit d’équipe et développer certaines compétences : organisation, relation, coordination, créativité… en extérieur et en intérieur,
  • Agilgames ou jeux de cartes pour guider le partage d’expériences et élaborer des pratiques partagées entre managers (et pour certains jeux entre collaborateurs) :
    • les 6 niveaux d’engagement pour développer le niveau d’engagement de ses collaborateurs (voir photo)
    • les 6 niveaux de Dilts pour analyser et résoudre les problèmes selon leur niveau logique
    • l’échelle des comportements responsables pour accompagner la responsabilisation des personnes et des équipes
    • Délégation Poker pour progresser dans sa délégation
    • les 6 stades de développement moral de Kolberg pour développer la conscience éthique d’une organisation,
    • les 6 compétences managériales qui conduisent à la confiance en équipe.

VOIR documentation Agilgames

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