LES AGILGAME

Le concept qui est associé aux jeux AGILGAME est le développement structuré et progressif des compétences ou des comportements, collectifs ou individuels, grâce à ses échelles de progression et à sa complémentarité.

On ne fait pas passer un collaborateur de l’Obéissance à l’Engagement sans passer par des étapes intermédiaires : c’est l’accompagnement conscientisé des étapes de cette progression en mode collaboratif que facilite la pédagogie par les AgilGame (dans cet exemple l'échelle de Gary Hamel sur l'engagement).

7 autres jeux permettent de guider la progression d'un collaborateur, d'un manager ou d'un groupe, sur le chemin de la responsabilité, de la confiance, de la délégation, de l'intelligence collective, etc. Toutes les échelles sont issues de travaux reconnus et largement utilisés (Appello, Dilts, Kohlberg, Greenleaf...)

A chaque jeu sont associées des cartes Description, des cartes Ressources et des cartes Situations pour rendre le jeu plus pédagogique et plus pratique.

L'animateur sélectionne le jeu qui correspond à l'objectif de l'atelier (voir pavé Composition des Agilgame)

Les 8 jeux (cartes AgilGame et cartes Description/Ressources/Situations) constituent une boîte à outils répondant à 8 enjeux forts que se posent les organisations apprenantes :

•Les 6 niveaux d’engagement de Gary Hamel pour développer le niveau d’engagement des équipes.

•Les 6 niveaux de Robert Dilts pour analyser et résoudre les problèmes à leur niveau logique.

•L’échelle des comportements responsables pour faciliter la responsabilisation des personnes et des équipes.

•Délégation Poker de Jurgen Appelo pour progresser dans sa délégation en intégrant l’environnement.

•Les 6 stades de développement moral de L. Kohlberg pour élever le niveau de conscience d’une organisation.

•Les 6 compétences managériales qui favorisent la confiance en équipe d’Elie Armand.

•Les 6 étapes de l’intelligence collective pour faire progresser l’organisation de l’individualisme à l’intelligence collective.

•Les 6 étapes pour passer de leader à leader facilitateur ou servant leader.

COMPOSITION DES JEUX PÉDAGOGIQUES

LES JEUX PÉDAGOGIQUES  EN PRATIQUE

Notre cabinet et nos partenaires certifiés utilisons les AgilGames pour répondre à des enjeux de développement du leadership, de l'agilité ou du collaboratif, essentiellement sur un des 8 thèmes proposés par les jeux :

- dans des ateliers de codéveloppement, 

- en formation managériale,

- en coaching

La formation à la pratique des jeux Agilagme se fait dans le cadre d'ateliers de prise en main et de pratique de 2 jours, réservé aux formateurs, consultants et coachs praticiens, qui ont lieu 2 fois par an en présentiel (si les conditions sanitaires le permettent).

Une fois certifiés, les participants peuvent se procurer les jeux pour animer leurs séances (boutique sur le site) et adhèrent à une charte d'utilisation.

Nous utilisons aussi des jeux conçus par nos partenaires pour répondre à des besoins spécifiques, entre autres :

- le jeu de cartes ‘’reconnaître et apprivoiser ses émotions’’ développé par aléOz sur la base de la théorie du renversement© du professeur Michael J. Apter avec lequel les participants découvriront comment gérer leurs propres émotions dans les différentes situations qu’ils rencontrent.  

- le Leader Apprenant développé par Thelearningperson pour préparer les leaders à conduire leur équipe vers le vivant en réussissant le travail coopératif dans les organisations.

- la Fresque du Facteur Humain développée par Humans Matter pour mobiliser les ressources et développer les capacités d'agir de vos équipes.

- La Fresque du Climat pour sensibiliser et mobiliser vos équipes sur les enjeux du développement durable pour le monde et pour leur entreprise.

NOS AUTRES JEUX

les ateliers de prise en main des agilgame

Nous formons les consultants et coachs à la prise en main des jeux Agilgame. Les dates des prochains ateliers sont indiqués dans les événements à venir.

A l'issue de l'atelier, vous repartez avec la mallette ou la pochette d'animation incluant  :

•2 étuis panachés avec les 8 jeux,

•un jeu de 8 cartes Description, les 33 cartes Ressources, les 108 cartes situations et un sachet de jetons 

•le livret des règles du jeu et le guide d'animation 

•l'accès aux ressources du site mises à jour régulièrement

•le certificat d'utilisation - après validation de niveau par l'animateur - qui vous permet d'animer des ateliers AgilGames et de vous procurer des mallettes et des jeux de cartes

Vous êtes intéressés pour participer à notre prochain atelier ? 

Vous êtes certifié•e à l'utilisation des Agilgame ? Vous avez accès à la documentation ici

Vous êtes certifié•e à l'utilisation des Agilgame ? Accédez à notre boutique en ligne

Envie d'en connaître plus sur les Agilgame ?