Pourquoi intégrer les AgilGames dans vos ateliers ?

Votre entreprise, votre organisation a impulsé un mouvement de transformation de ses pratiques managériales et a privilégié l'Intelligence Collective comme vecteur de changement.

Quels outils, quelles méthodes avez-vous choisi pour accompagner les managers et leurs équipes dans ce parcours ambitieux et jalonné d’embûches ?

Les ateliers d'échanges de pratiques et de codéveloppement recueillent de plus en plus de suffrages parce qu'ils privilégient le partage de pratiques et permettent aux acteurs de co-construire l'avenir et de former un collectif apprenant centré sur la performance.

Introduire les jeux AgilGames dans vos ateliers donne du sens à la démarche, aide à organiser les réflexions et à identifier les réponses aux questions des managers et de leurs équipes : confiance, responsabilisation, niveaux de conscience, délégation ou engagement.

95% des utilisateurs des AgilGames sont satisfaits et déclarent qu’ils ont pu, entre pairs ou avec leur équipe, faire évoluer durablement leurs pratiques managériales.

Nos partenaires formateurs et consultants en Intelligence Collective sont certifiés à l'utilisation des 8 jeux Agilgames. Ils animent vos groupes de codéveloppement et d'analyses de pratique pour leur insuffler une dynamique collaborative, qui peut ensuite être entretenue par vos facilitateurs internes.

Nous répondrons avec plaisir à vos questions et vous présenterons nos ateliers pilotes à tarif préférentiel : contact@bernardrohmer-partners.com

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