Pour relever le défi que se fixent beaucoup d’équipes, développer la coopération dans et entre les équipes, nous avons jumelé deux approches complémentaires :
Une matinée dédiée à comprendre et lever les freins individuels à une bonne collaboration avec l’outil de la Fresque du Facteur Humain, un outil puissant et collectif mis au point par Humans Matter en collaboration avec le GIECO.
Objectifs de la fresque : rendre visible les facteurs humains qui entrent en jeu dans un comportement (émotions, biais cognitifs, habitudes, attention...).
Faire vivre une expérience apprenante au travers d’un diagnostic collectif : partager les perceptions individuelles pour construire une représentation commune.
Une après-midi d’ateliers opérationnels pour lister les obstacles organisationnels à une bonne collaboration et trouver des solutions avec l’aide des outils de l’Intelligence Collective.
Les thèmes et les outils des ateliers sont personnalisés en fonction des besoins distingués par les participants.
Chaque session de formation regroupe 12 à 20 participants (d’une même équipe ou de plusieurs équipes d’un même service qui doivent coopérer au quotidien), accompagnés par 1 ou 2 animateurs (selon l’effectif) experts de la Fresque du Facteur Humain et des méthodes de l’Intelligence Collective.
Ces participants sont rassemblés autour d’un objectif partagé : développer la coopération dans et entre les équipes.
En 2ème partie d’après-midi nous terminons avec un temps commun avec la hiérarchie afin que les participants puissent présenter leurs propositions concrètes de changement vis-à-vis des éléments organisationnels qu’ils auront identifiés comme des freins à une bonne coopération.
Nous recherchons des équipes pilote pour des sessions test afin d’ajuster et valider notre processus pour les futures sessions.
Vous voulez profiter de cette occasion pour faire travailler vos équipes sur la coopération ? Vous souhaitez en savoir plus avant de mettre en place la démarche dans votre structure ? Contactez-nous ou participez à notre webinaire de présentation le 8 ou 23 avril – 13h/13h45 (inscription obligatoire).
