Nos consultants vous accompagnent dans vos transformations
NOS DOMAINES D'INTERVENTION.
Management & organisation
Accompagner
Nous accompagnons vos équipes afin que managers et collaborateurs accordent leurs ambitions pour répondre avec efficience à vos enjeux de transformation.
"Etre une boîte libérée, tu sais c'est pas si facile..." : passer d’une entreprise 1.0 à une entreprise 2.0 ou 3.0 exige de faire bouger pas mal de cases et donc de revisiter pas mal de paradigmes : relation au pouvoir, mécanismes de la confiance, droit à l’erreur, rôle de l’encadrement, processus de contrôle, ...
Notre expérience des nouvelles formes d'organisation et de gouvernance, depuis 2012, nous positionne comme des partenaires ayant fait leurs preuves et disposant d'un réseau de consultants experts.
En 2018, nous étendons notre réseau de partenaires avec l'équipe et le modèle Team Alchemy qui permet de piloter l'évolution et le développement d'équipes performantes. Nous sommes accrédités pour mettre en œuvre l'approche Team Alchemy dans les organisations.
En 2025, nous développons un module de formation d'une journée à la collaboration associant une fresque du facteur humain et des ateliers en intelligence collective pour accompagner les entreprises dans le développement du mode collaboratif entre et dans les équipes. Information ici
Nous accompagnons vos décideurs vers un leadership inspiré et éclairé, au service des autres et de la société, par différents moyens : accompagnement des équipes de direction, groupes de codéveloppement, ateliers en inteligence collective, modules de formation, coaching individuel et d'équipe....
Évaluer
Avant de définir où l'entreprise veut aller, il est sage de savoir où elle est, avec sa personnalité, ce qui fait sa force et sa singularité, et les points à améliorer.
Avant de définir où l'entreprise veut aller, il est sage de savoir où elle est, avec sa personnalité, ce qui fait sa force et sa singularité, et les points à améliorer.
Nous utilisons principalement 2 outils de diagnostic et d'assessment :
Le Diagnostic de Positionnement(interviews conduits par un consultant) et le Team Alchemy
(modèle anglosaxon international)
Le Diagnostic Systémique pour cartographier l’Organisation, les relations et le mode de management (voir article de notre blog Après crise at approche systémique)
La multiplicité des facteurs à prendre en compte dans un projet de transformation en profondeur - acteurs, objectifs, résultats, ressources, contraintes, interactions… - plaide pour une approche systémique des organisations. Le cadrage de la demande va permettre de repérer les composants fondamentaux du « système humain » de l’entreprise, d’anticiper les points de frictions et aussi de repérer ce qui fait sens pour les collaborateurs.
Ignorer la complexité a toujours un coût à plus ou moins long terme.
L'outil TEAM ALCHEMY pour amener les équipes vers un fonctionnement optimum et la haute performance. Il constitue un modèle complet d’accompagnement des organisations : •Team Alchemy considère le fonctionnement intra ET inter-équipes •Team Alchemy fournit un auto-diagnostic unique, qui permet à l’équipe de s’auto-évaluer (en interne et à 360°)
Nous sommes accrédités depuis 2018 pour conduire les démarches Team Alchemy, ainsi que plusieurs de nos partenaires.
Leadership
Nous aidons vos managers à réinventer la façon dont ils pensent, ressentent et jouent leur rôle.
Le manager « classique » se transforme en leader éclairé avec la mission de renforcer l’engagement et l’autonomie des collaborateurs pour assurer la performance de demain. Le leader sait créer les conditions pour que les gens se sentent valorisés et autorisés à prendre des initiatives. Il sait aussi transformer ses collaborateurs en apporteurs de solutions plutôt qu’en apporteurs de problèmes.
Outre d’exiger un travail personnel sur soi, sur ses rapports au pouvoir et à la confiance, le parcours vers un leadership éclairé est facilité par une approche collective : formations interactives ou ateliers de co-développement.
En 2025, nous organisons des retraites de 2,5 jours, dans un cadre inspirant pour des dirigeants qui ont besoin de prendre du recul et de la hauteur dans leur parcours professionnel ou à la veille de décisions importantes. Information ici
