Les AgilGames se présentent sous forme de jeux de cartes, et répondent au besoin des entreprises de développer l’agilité de leur organisation et d’accompagner leurs collaborateurs dans la transformation de leurs modes de fonctionnement.

Chaque jeu répond à un besoin précis :

  • les 6 niveaux d’engagement de Gary Hamel pour développer le niveau d’engagement de ses collaborateurs : consulter la fiche atelier
  • les 6 niveaux de Dilts pour analyser et résoudre les problèmes à leur niveau logique : fiche atelier
  • l’échelle des comportements responsables pour faciliter la responsabilisation des personnes et des équipes : fiche atelier
  • Délégation Poker pour progresser dans sa délégation en intégrant l’environnement : fiche atelier
  • les 6 stades de développement moral de Kohlberg pour élever le niveau de conscience d’une organisation : fiche atelier
  • les 6 compétences managériales qui favorisent la confiance en équipe d’Ali Armand : fiche atelier

 

La BR&P Touch, c’est faire entrer l’agilité par les AgilGames de façon progressive et durable. Les AgilGames présentent un triple intérêt :

  1. structurer une démarche de progression vers l’agilité grâce aux échelles et niveaux représentés par les cartes, et mettre à la disposition des équipes une gradation dans l’évolution des comportements (exemple avec les « niveaux d’engagement » : on ne passe pas de « l’obéissance » à la « créativité » suite à une formation de 2 jours, mais en progressant pas à pas sur un parcours en 6 étapes)
  2. personnaliser la pédagogie en fonction des besoins du groupe. Plusieurs approches sont offertes (identification, sensibilisation, appropriation, recherche des causes et des solutions, traitement de situations vécues, mise en oeuvre de plans d’action…) et les groupes en trouvent régulièrement de nouvelles.
  3. accompagner la progression du groupe sur un mode groupe de codéveloppement qui permet à chaque individu de bénéficier des expériences et des apports des autres membres du groupe pour progresser. C’est le bénéfice le plus cité par nos stagiaires.

 Téléchargez le pdf de présentation

 

 

Les AgilGames, une communauté apprenante :

Nous disposons d’un réseau de consultants-partenaires formés et accrédités à l’animation des ateliers AgilGame en entreprise.

Nous pratiquons des ateliers de supervision entre animateurs pour mettre nos expériences en commun et progresser sur nos expertises.

Nous pouvons former vos « facilitateurs internes » pour prendre le relais des consultants et animer vos équipes en interne

Nos jeux sont disponibles en étuis panachés et en étuis thématiques (et réservés aux participants accrédités)

 

Nous contacter
Ateliers AgilGames de codéveloppement

10 avis sur « Ateliers AgilGames de codéveloppement »

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