Quelles compétences développer pour devenir un leader facilitateur (servant leader) ?
Prendre les habits de « leader facilitateur », celui qui sait créer les conditions optimales pour que son équipe déploie tous ses talents et optimise ses ressources, passe par le développement de plusieurs compétences nouvelles, différentes selon la personnalité et le style de management de chaque leader. Nous en avons repéré 6 qui vous faciliteront le voyage et vous éviteront des erreurs de parcours ou des épuisements inutiles.
Le jeu « Le leader facilitateur », un des 8 jeux des AgilGames, permet à un manager, en synergie avec ses pairs, de repérer ses points forts, d’identifier les compétences à travailler et de dessiner son parcours personnalisé de développement.
